top of page
-
送禮搞不定?全館新品超低價,全部限量,一件不留!
-
延吉創始店百項店內更新品,全面五折起!
-
柏德之門x山中小屋,正統龍與地下城始組級RPG與經典驚悚情境遊戲,完美結合:早鳥限定。(中文化方案內詳)這裡玩得到(點我)
人才新思維
興趣潛能與情境力時代來臨
78% 工作者希望改善溝通成效
其中,
-
避免誤解和衝突,減少因溝通不良而產生的負面影響;
-
更有信心地表達自己的想法和觀點,提高工作場合的自信心和信任度;
-
建立工作關係,促進團隊合作和合作夥伴關係,增進職業發展和成功;
-
這三點是工作者最渴望改進的項目。
期待不同的學習情境 66%
從我們的使用者調查發現,
-
過於理論,與實際工作經驗和需求脫節;
-
學習動機不足;
-
教學方法缺乏互動練習,難以保持專注。
這三點是學員反映講述型課程難以達到預期成效的原因,調查同時顯示,接觸互動性高的練習後,學員回到工作情境也更願意應用溝通的觀念和技巧。
53% 再次透過地下城提升綜效
超過半數的企業、機關團體在兩年內與我們再次進行課程或活動的合作。
其中,
-
具備高度互動性及生動趣味的內容
-
體驗兼具實用且能貼合工作情境的遊戲應用
-
小組討論、角色扮演和案例分析的多元操作方式
學員認為學習效果佳、客戶願意再次合作,鞏固已經習得的知識並發掘更多應用可能。
六大主題
bottom of page